Вартість послуг агенції для клієнта становить 100-120% місячного окладу працівника.
Виберіть один з пакетів обслуговування в спеціальному розділі нашого сайту.
Середня вартість послуг водія для дітей становить від 25000 до 35000 грн на місяць. Додаткові послуги сплачуються окремо. Ознайомтеся з розцінками на послуги домашнього персоналу в спеціальному розділі нашого сайту.
Розібратися в особливостях роботи водія для дітей допоможе «портрет» його пасажирів.
Життя сучасних дітей динамічне. Часто вони мають не менш щільні графіки, ніж їхні батьки: дитячі садки, школи, спортивні секції, додаткові заняття за інтересами, медичні огляди, зустрічі з друзями, заходи тощо.
Якщо зайняті батьки не мають можливості супроводжувати дітей на всі їхні активності, очевидно, що хорошим рішенням буде знайти водія для дітей. Київ — мегаполіс, в якому потрібні навички і водійська майстерність, щоб брати відповідальність за безпеку маленьких підопічних.
Водій до дитини, крім стандартних задач, має додаткові. Чинники, що впливають на специфіку його роботи:
1. Наявність або відсутність дорослого, що супроводжує дитину під час поїздки.
Якщо дитину супроводжує няня або члени сім’ї, то додаткового функціонального і морального навантаження на водія буде мінімум. Воно буде обмежено допомогою особі, що супроводжує дитину (забрати сумки, скласти коляску в багажник, переконатися в безпеці пасажирів, реагувати на прохання, пов’язані з комфортом і безпекою).
Якщо дитина їздить без супроводу, у водія будуть додаткові функції і відповідальність. Він повинен «приймати і здавати» дитину «за описом». Це означає, що перед тим, як дитина сяде в машину, водій «сканує» що на неї одягнене (шапка, рукавичка, шарфик), що у неї з собою (рюкзак, сумка зі спортивною формою, музичний інструмент). Зустрічаючи дитину, водій має переконатися, що все на місці, і тільки потому вирушати за наступним маршрутом .Доставляя дитини, він супроводжує його і передає відповідальним особам.
2. Вік дітей.
Є особливості в перевезенні немовлят, дітей дошкільного / молодшого шкільного віку і підлітків. У першому випадку — це особливості, пов’язані з комфортом і безпекою малюків. У двох інших — додатково потрібно розуміння водієм дитячої психології.
3. Повноваження, якими наділяють водія батьки по відношенню до дітей під час поїздки.
Батьки повинні визначити, в якій формі водій може вимагати від дитини / підлітка дотримання норм безпеки. Необхідно озвучити, чи очікують вони від водія опіки та дбайливого ставлення, або його функції обмежуються доставкою та супроводом. Крім цього, у водія мають бути чіткі інструкції, як поводитися в нестандартних ситуаціях.
Якщо у вашому колі спілкування є люди, які можуть рекомендувати досвідченого водія для дитини в Києві, і ви довіряєте їхній рекомендації, використовуйте таку можливість. Організуйте зустрічі з кандидатами і прийміть рішення, чи є серед них той, кому ви довірите своїх дітей. Хороших спеціалістів знайти складно. Якщо вам пощастило, не затягуйте з рішенням, пропонуйте роботу.
Ще один безпечний і ефективний метод пошуку — співпраця зі спеціалізованим агентством. Звернувшись в професійне агентство, ви можете розраховувати на кваліфіковану послугу з пошуку, підбору кандидатів. Варто один раз інвестувати час і зусилля в пошук «свого» агентства, щоб потім підтримувати ефективний контакт під час планування і пошуку персоналу.
Ефективний підбір водія — не означає довгий і складний. Якщо ви віддаєте функцію пошуку спеціалізованому агентству, вам залишиться провести співбесіди з кращими кандидатами і зробити правильний вибір.
Під час співбесід зверніть увагу на такі моменти:
1. Пунктуальність
Щоб визначити, чи прийшов вчасно претендент, не влаштовуйте «кастинги» з множинним вибором. Запросіть не більше 3 попередньо ретельно відібраних агентством або вами кандидатів. Кожного на свій час! Відведіть на одну співбесіду приблизно 30 хв і 10 хв між ними. Отже, на 3 кандидатів вам буде потрібно приблизно 2 г. За умови правильно виконаної попередньої роботі, ви напевно виберете одного з трьох.
2. Охайність
Якщо людина виглядає акуратно, підтягнуто, то, з великою ймовірністю, і ваш автомобіль буде завжди доглянутий.
3. Відкритість
Саме відкритість, а не розбещеність. Претендент охоче відповідає, усміхається, проявляє гнучкість, водночас достатньо стриманий і скромний.
4. Активність
Кандидат задає питання щодо суті роботи. Виявив цікавість до особистості дитини, взаємодії з нею. Поцікавився очікуваннями роботодавця і вимогами до посади.
5. Безпека
Уточніть його реакції на нестандартні ситуації. Питання краще ставити з огляду на реально можливі ситуації, а не гіпотетичні.
6. Субординація
Ставте питання, пов’язані з його попереднім досвідом роботи. Водій повинен розуміти, що керівник у нього один — роботодавець. Виконання будь-яких прохань і вимог, що надходять від дітей, супроводжуючих їх осіб або інших членів сім’ї, які не погоджуються з розпорядженнями роботодавця, мають бути додатково узгоджені.
Агентство домашнього персоналу Sweet Home — це агентство повного циклу. Підбираючи фахівців побутового обслуговування з нами, ви отримуєте:
доступ до актуальної базі водіїв у Києві;
перевірені рекомендації кандидатів;
комплект документів, який підтверджує особу та професійні дані потенційного співробітника.
Ми несемо відповідальність за якість підбору, тому ви зможете скористатися поверненням коштів або гарантійною заміною, якщо співпраця не відбулася або перервалась.
Менеджери агентства надають інформаційне підтримання і консультації з питань підбору, адаптації ваших співробітників, супроводжують під час усього терміну контракту, якщо є необхідність, і поза ним.
