Потрібен гувернер? Дізнайтеся, що стоїть за назвою цієї професії
Оскільки гувернерами часто називають будь-яких фахівців, які працюють з дітьми старше 3 років в сім’ях, давайте розберемося в найважливішому аспекті цієї професії. Батьки, які запрошують гувернера, ставлять за мету розвивати дитину системно, безперервно, всебічно і ефективно. Це буде єдина або домінуюча функція фахівця. Так дитина, перебуваючи в комфортному і звичному для себе середовищі, буде отримувати цікаву і корисну інформацію, а також досвід в доступному, правильно дозованому, практичному («живому») форматі. Щоб інформація засвоювалася, вона повинна бути грамотно підібрана, адаптована під інтереси, потреби і можливості конкретної дитини, систематизована і подана в найбільш зручному для сприйняття вигляді. На практиці не всі можуть здужати цю задачу. Якщо вам потрібні гувернери в Києві, спочатку сформулюйте чіткий список вимог до кандидата або зв’яжіться з нами, ми з радістю допоможемо.
Основні ознаки успішного гувернера
Для того щоб щось давати, потрібно щось мати. Це твердження дуже точно характеризує основний критерій, за яким потрібно оцінювати гувернера. Освіта і досвід роботи вчителем у цьому випадку не будуть мати вирішального значення. Вони можуть бути перевагою, якщо інші навички кандидатів рівні. Якщо ви шукаєте гувернера для своїх дітей, потрібно оцінити, що з його особистісних якостей і умінь ви б хотіли бачити у своїй дитині в майбутньому. Наприклад, хороші навички комунікації, грамотна мова, відкритість, толерантність, правильні звички харчування, вміння готувати, самостійність, знання в різних областях науки, культури, певні спортивні навички, володіння мовами, музичними інструментами і інше. Проте, крім особистої наповненості, майбутній гувернер повинен володіти навичками аналізування, підбору, адаптації та передачі інформації. Для цього можуть стати в нагоді педагогічна освіта і попередній досвід роботи. На жаль, в деяких випадках освіту і стаж роботи учителем можуть мати негативне навантаження, якщо вони транслюють цінності, що не збігаються з цінностями і світоглядом сім’ї. Отже, особистий «культурний капітал», а також готовність і вміння їм «ділитися» – основні якості професійного гувернера.
Де знайти гувернера в Києві
Сфери, звідки можуть прийти майбутні гувернери:
- Гувернер – окрема професія, а не up-grade няні-вихователя. Саме тому тільки невеликий відсоток досвідчених нянь мають шанси просунутися до рівня гувернера. Але саме вони легше за все зможуть адаптуватися до цієї професії.
- Шукати гувернера можна в сфері освіти. Завжди є певна кількість фахівців, не «зіпсованих» педагогічним досвідом.
Під час відбору необхідно приділяти увагу особистісним якостям і вмінням. Це можуть бути просто неординарні особистості з різних професійних сфер, яким з певних причин може бути цікаво ділитися знаннями і досвідом з молодим поколінням. В цьому випадку слід шукати людей, що володіють ключовими компетенціями для роботи гувернером і працювати над їхньою адаптацією в домашньому сервісі. Успішним може виявитися пошук серед молодих людей, яким цікаві нові сфери особистісного зростання. Діти набагато охочіше і ефективніше сприймають інформацію від людей, з якими у них відносно невелика різниця у віці, які ще не вийшли зі стану безперервного навчання і пошуку нових сфер розвитку. Саме цей щирий інтерес і динаміка роблять їхні відносини перспективними. Ця категорія потенційних гувернерів вимагає паралельного розвитку необхідних компетенцій і має всі шанси досягти успіху в цьому напрямку.
Як розвинути компетенції професійного гувернера
Як і будь-яка професія, сфера роботи гувернера вимагає теоретичної підготовки і розвитку навичок. Джерелами інформації, крім профільної освіти, можуть стати:
- Праці видатних вчених, педагогів, вивчення їхньої філософії і методик розвитку дітей. Необхідно працювати з першоджерелами, а не з інформацією в інтернеті.
- Те ж стосується знайомства з працями сучасних психологів, можна підписуватися на їхні сайти, YouTube канали.
- Освітні виставки, де можна почути про нові освітні програми.
- Освітні форуми, які проходять в Києві та інших містах України.
- Будь-які інші тематичні заходи, знайомства в сфері освітніх послуг можуть швидко і ефективно підвищити рівень свідомості майбутнього фахівця.
- Спеціальні курси або консультації фахівців, що працюють в сфері домашнього персоналу і спеціалізуються на цих послугах.
Вже визначилися, чи потрібен вам гувернер?
Якщо ви все ще не до кінця розібралися, чи потрібен вам гувернер, проконсультуйтеся у менеджера агентства Sweet Home (Милий Дім) або замовте професійну консультацію з планування домашнього персоналу у керівника агентства. Це допоможе більш точно виявити ваші потреби і визначитися, який саме фахівець вам потрібен. Замовляючи послугу підбору персоналу, ви знайдете гувернера, що буде відповідати всім вимогам.