Стоимость услуг агентства для клиента составляет 100-120% среднемесячного оклада работника.
Выберите один из пакетов обслуживания в специальном разделе нашего сайта.
Средняя стоимость услуг водителя для детей составляет от 25000 до 35000 грн в месяц. Дополнительные услуги оплачиваются отдельно. Ознакомьтесь с расценками на услуги домашнего персонала в специальном разделе нашего сайта.
Разобраться в особенностях работы водителя для детей поможет «портрет» его пассажиров.
Жизнь современных детей динамична. Часто они имеют не менее плотные графики, чем их родители: детские сады, школы, спортивные секции, дополнительные занятия по интересам, медицинские осмотры, встречи с друзьями, мероприятия и т.д.
Если занятые родители не имеют возможности сопровождать детей на все их активности, очевидно, что хорошим решением будет найти водителя для детей. Киев — мегаполис, в котором требуется навык и водительское мастерство, чтобы брать ответственность за безопасность маленьких подопечных.
Водитель к ребенку, кроме стандартных задач, имеет дополнительные. Факторы, влияющие на специфику его работы:
1. Наличие или отсутствие сопровождающего взрослого во время поездки.
Если ребенка сопровождает няня или члены семьи, то дополнительной функциональной и моральной нагрузки на водителя будет минимум. Она будет ограничена помощью сопровождающему лицу (забрать сумки, сложить коляску в багажник, убедиться в безопасности пассажиров, реагировать на просьбы, связанные с комфортом и безопасностью)
Если ребенок ездит без сопровождения, у водителя будут дополнительные функции и ответственность. Он должен «принимать и сдавать» ребенка «по описи». Это значит, что перед тем, как ребенок сядет в машину, водитель «сканирует» что на нем одето (шапка, рукавички, шарфик), что у него с собой (рюкзак, сумка со спортивной формой, музыкальный инструмент). Встречая ребенка, водитель должен убедиться, что все на месте, и только потом отправляться по следующему маршруту. Доставляя ребенка, он сопровождает его и передает ответственным лицам.
2. Возраст детей.
Есть особенности в перевозке грудных детей, детей дошкольного/ младшего школьного возраста и подростков. В первом случае — это особенности, связанные с комфортом и безопасностью малышей. В двух других дополнительно требуется понимание водителем детской возрастной психологии.
3. Полномочия, которыми наделяют водителя родители по отношению к детям во время поездки.
Родители должны определить, в какой форме водитель имеет право требовать от ребенка/подростка соблюдения норм безопасности. Необходимо озвучить, ожидают ли они от водителя опеки и заботливого отношения, или его функции ограничиваются доставкой и сопровождением. Кроме этого, у водителя должны быть четкие инструкции, как вести себя в нестандартных ситуациях.
Если в вашем круге общения есть люди, которые могут порекомендовать опытного водителя для ребенка в Киеве, и вы доверяете их рекомендациям, используйте такую возможность. Организуйте встречи с кандидатами и примите решение, есть ли среди них тот, кому вы доверите своих детей. Хороших специалистов найти сложно. Если вам повезло, не затягивайте с решением, делайте предложение по работе.
Еще один безопасный и эффективный метод поиска — сотрудничество со специализированным агентством. Обратившись в профессиональное агентство, вы можете рассчитывать на квалифицированную услугу по поиску, подбору кандидатов. Стоит один раз инвестировать время и усилия в поиск «своего» агентства, чтобы затем поддерживать эффективный контакт при планировании и поиске персонала.
Эффективный подбор водителя — не значит долгий и сложный. Если вы отдаете функцию поиска специализированному агентству, вам останется провести собеседования с подходящими кандидатами и сделать верный выбор.
Во время собеседований обратите внимание на следующие моменты:
1. Пунктуальность
Чтобы определить, пришел ли вовремя претендент, не устраивайте «кастинги» с множественным выбором. Пригласите не более 3 предварительно тщательно отобранных агентством или вами кандидатов. Каждого на свое время! Отведите на одно собеседование около 30 мин и 10 мин между ними. Таким образом, на 3 кандидатов у вас уйдет около 2 ч. При правильно проделанной предварительной работе вы наверняка выберете одного из троих.
2. Опрятность
Если человек выглядит аккуратно, подтянуто, то, с большой вероятностью, и ваш автомобиль будет всегда ухожен.
3. Открытость
Именно открытость, а не развязность. Претендент охотно отвечает, улыбается, проявляет гибкость, при этом в меру сдержан и скромен.
4. Активность
Кандидат задает вопросы по сути работы. Проявил интерес к личности ребенка, взаимодействию с ним. Поинтересовался ожиданиями нанимателя и требованиями к должности.
5. Безопасность
Уточните его реакции на нестандартные ситуации. Вопросы лучше задавать, исходя из реально возможных ситуаций, а не гипотетических.
6. Субординация
Задавайте вопросы, связанные с его предыдущим опытом работы. Водитель должен понимать, что руководитель у него один — работодатель. Выполнение любых просьб и требований, поступающих от детей, сопровождающих их лиц, других членов семьи, которые не увязываются с распоряжениями работодателя, должны быть дополнительно согласованы.
Агентство домашнего персонала Sweet Home — это агентство полного цикла. Подбирая специалистов домашнего сервиса с нами, вы получаете:
доступ к актуальной базе водителей в Киеве;
проверенные рекомендации кандидатов;
комплект документов, подтверждающий личность и профессиональные данные потенциального сотрудника.
Мы несем ответственность за качество подбора, поэтому вы сможете воспользоваться возвратом средств или гарантийной заменой, если сотрудничество не состоялось или прервалось.
Менеджеры агентства оказывают информационную поддержку и консультации по вопросам подбора, адаптации ваших сотрудников, сопровождают во время всего срока контракта, если есть необходимость, и вне его.
