Агентства домашнего персонала в Киеве – условия работы с соискателями

Большинство агентств сотрудничают со стандартным набором специалистов домашнего сервиса: домработницы, няни, гувернеры, горничные, садовники, хозяйственники, экономки, управляющие, сиделки, компаньонки, водители, охранники, семейные пары. Принцип работы заключается в отборе кандидатов в базу данных и подборе на текущие вакансии. Так, чтобы попасть в базу данных хорошего агентства, нужно успешно пройти собеседование. Это удается только тем кандидатам, которые, по мнению менеджера, соответствуют необходимым критериям.

При этом не все кандидаты, которые попали в базу данных, получат предложения о работе. Это связано с тем, что заявок на вакансии всегда меньше, чем соискателей

Планируя приход в агентство, необходимо подготовиться и достойно представить себя. От этого будет зависеть дальнейшее сотрудничество.

Для того чтобы успешно пройти собеседование, стоит следовать нескольким несложным правилам:

  1. Позаботьтесь о внешнем виде, чтобы выглядеть опрятно и ухожено – одежда должна соответствовать случаю. Если домработница придет растрепанная, с неухоженными руками, неопрятная, то вряд ли ей кто-то доверит уход за жильем и гардеробом. Так же няня, имеющая не эстетический внешний вид, вряд ли сможет заниматься воспитанием детей, поскольку не сможет привить ребенку нормальное отношение к гигиене и аккуратности.
  2. Будьте вежливы, дружелюбны и открыты со всеми работниками агентства – это один из важных критериев отбора кандидатов на вакансии в семьи.
  3. Будьте готовы давать всю необходимую информацию о вашем опыте работы на запрос менеджера агентства. Это нужно для определения уровня вашего профессионализма и профессиональной этики.
  4. Не давайте лишнюю информацию о личной жизни или личных проблемах работодателя – неумение сохранять конфиденциальность информации может стать причиной отрицательного результата собеседования.
  5. Следите за речью.
  6. Будьте готовы пройти тестирование профессиональных знаний и навыков. Если вы претендуете на вакансию гувернера — тестирование на знание иностранного языка. Если вы претендуете на вакансию семейного повара – тестирование на составление меню для семьи.
  7. Соблюдайте требования агентства, предоставьте необходимый перечень документов и информации, следуйте условиям работы с агентством.
  8. Будьте готовы к тому, что если вы не имеете опыта работы в домашнем сервисе, вам будет предложено агентством обучение. Это могут быть курсы домработниц Киев, курсы нянь или курсы гувернанток, курсы поваров и другое обучение домашнего персонала в Киеве.

Если вы ищите работу в домашнем сервисе, предлагаем посетить раздел Вакансии на сайте агентства домашнего персонала Sweet Home, а также раздел Условия сотрудничества

20 мая 2018
Оцените статью:
(0)

Похожие статьи