условия работы семейной парыУсловия работы семейной пары имеют свою специфику, ознакомиться с которой необходимо до принятия какого-либо решения. Если домработница и хозяйственник (являющиеся законными супругам) принимают решение работать вместе как семейная пара, им стоит проанализировать следующие моменты.

Условия работы

Зарплата, выплачиваемая семейной паре, как правило, ниже, чем сумма, которую они могли бы получать, работая по отдельности. Разница может составлять до 30-50%.

Если один из супругов останется без работы по каким-либо причинам, второму супругу тоже придется увольняться, даже если это не в ваших интересах.

Основная специфика работы семейной пары — универсальность, выполнение большого набора функций одним человеком. Так, домработница должна будет полностью вести домашнее хозяйств: от стандартной уборки, до приема гостей Хозяйственник по совместительству выполняет функции водителя, садовника, охранника, управляющего.

Условия предоставления отпуска

Когда приглашается семейная пара с проживанием для работы в загородном доме на долгосрочный контракт, вопрос о ежегодном отпуске рано или поздно станет актуальным.

Как правило, работодателю необходимо, чтобы дом постоянно находился под присмотром. Если семейная пара закрывает все вопросы по хозяйству самостоятельно и другого домашнего персонала в доме нет, не стоит рассчитывать на совместный отпуск. Поскольку семейная пара обычно выполняет функции целого штата работников, один из них должен оставаться и решать хотя бы базовые задачи.

На проведение совместного отдыха может рассчитывать семейная пара, которая работает в большом коллективе. В таком случае домашний персонал является взаимозаменяемым.

Продолжительность отпуска тоже является предметом договоренности работодателя с потенциальным работником, и, как правило, длится от 2 до 3 недель в году.

Почему выбирают работу в формате семейной пары

Есть много причин, почему многим подходит такой формат работы. Прежде всего, так семейная пара может проводить гораздо больше времени вместе.

Второе преимущество — наличие отдельного жилья, как правило, достаточно комфортного для проживания на территории работодателя. Однако семейной паре следует помнить, что дом, в котором они проживают, не является их собственным и приглашать туда гостей нельзя.

Третье преимущество — обеспечение работодателем питания.

Кроме этого, во время рабочего процесса семейная пара может распределять обязанности в зависимости от склонностей и предпочтений. Многие функции могут выполняться совместно, например, уход за садом, генеральные уборки, приготовление пищи, выгул домашних животных и т.д.

Если вы ищете подходящую вакансию семейной пары, обращайтесь в агентство домашнего персонала SweetHome. Мы с радостью поможем!

06 апреля 2018
    Оцените статью:
    (5)
    Похожие статьи