(Русский)
Управляющий загородным домом — как найти профессионала
Большое количество крупных жилых объектов, коттеджных городков в окрестностях Киева и в самой столице обуславливает спрос на профессиональных менеджеров по управлению жилой недвижимостью. Это одна из самых сложных вакансий домашнего сервиса, требующая специального подхода в поиске и подборе кандидатов. Сложность поиска заключается в вопросах конфиденциальности и безопасности. Управляющий домом имеет доступ ко всей персональной информации домовладельцев. Круг и уровень общения, финансовая информация, нюансы быта и бизнеса, подробности личной жизни каждого члена семьи — все это должно оставаться строго конфиденциальным. Организация обеспечения информационной и физической безопасности, нивелирование репутационных рисков — одна из приоритетных задач для менеджера. Поэтому работодатели хотят видеть в управляющем прежде всего доверенное лицо. Когда возникает необходимость в подборе управляющего, именно это провоцирует отбор кандидатов из «близкого круга». Домовладельцы склонны рассматривать на эту вакансию не профессиональных менеджеров, способных комплексно и грамотно организовывать их бытовые и персональные задачи, а «доверенных лиц» — например, личных водителей, хозяйственников, персональных помощников из офиса. К сожалению, не часто они становятся успешными в новой роли управляющих.
Требуется управляющий домом? Как уйти от компромиссных решений
Если вы хотите найти полноценное решение, когда подбор управляющего базируется не только на поиске «своего человека», но и профессионала, расширьте круг кандидатов. Для этого необходимо выйти за рамки подбора по рекомендациям и довериться профессиональным рекрутерам. Найдите агентство домашнего персонала с хорошей репутацией и поручите поиск управляющего загородным домом. Киев — самый большой рынок труда для специалистов любого уровня. Подбирая менеджера для вашей недвижимости, ищите того, кто сможет взять на себя управление всем хозяйством, будет способен принимать решения в пределах своих компетенций и избавит вас от необходимости вникать в бытовые вопросы.
Какие задачи должен решать управляющий в частный дом
Круг задач может варьировать от величины, сложности и количества объектов частной недвижимости, их расположения (например, в пределах одного города, в нескольких городах, странах), деловой и личной активности семьи. В зоне его ответственности будут:
- Организация обслуживания семьи;
- Управление домашним персоналом;
- Организация функционирования жилой недвижимости, территории, хозяйства;
- Техническое обеспечение и поддержка;
- Обеспечение физической, технической, информационной безопасности;
- Коммуникации с внешними службами, сервисными организациями
Какими знаниями и навыками должен обладать успешный управляющий домом
Требования, которые следует выдвигать к потенциальным кандидатам для успешного выполнения поставленных задач:
- Опыт управления сервисными клиент-ориентированными компаниями. Аналогичный опыт в семьях будет большим преимуществом.
- Знания и навыки управления персоналом. Умение создавать эффективные команды. Лидерство.
- Навыки планирования, тайм менеджмента
- Навыки управления качеством. Выявление бытовых потребностей работодателей, умение обеспечить высокий уровень обслуживания.
- Финансовая, техническая грамотность, умение находить и анализировать информацию, данные, предоставлять отчетность.
- Умение пользоваться современными технологиями.
- Общая грамотность, эрудиция, образованность, высокий уровень коммуникации
- Базовые знания в области психологии, дипломатии, профессиональной этики
- Наличие водительских прав и опыта вождения автомобиля будут преимуществом
- Знание иностранного языка в случае командировок за рубеж либо приема иностранных гостей.
- Опыт организации мероприятий, приемов, выездов работодателей, организации переездов, встречи гостей.
Как мы поможем подобрать управляющего домом в Киеве
Агентство домашнего персонала Sweet Home (Милый Дом) специализируется на поиске управляющих. Мы понимаем сложность и специфику подбора и знаем, как найти надежного и профессионального управляющего именно под ваш запрос. Кандидаты, имеющие опыт работы при регистрации в нашем агентстве обязательно предоставляют рекомендации от предыдущих работодателей, которые возможно проверить. Мы стремимся выявить их мотивацию и обращаем внимание на личностные характеристики соискателей, чтобы максимально точно подобрать под специфические требования каждого клиента. Предлагая вам претендентов, мы осознаем ответственность и стараемся оправдать доверие.