Тема внешнего вида персонала, работающего в домашнем сервисе достаточно актуально, хотя и редко поднимается на собеседованиях работодателями и потенциальными работниками. Не соответствующий внешний вид вполне может стать причиной отказа в работе. В связи с этим данный вопрос заслуживает внимания.

Внешний вид понятие обширное и включает множество аспектов

  1. Первым пунктом данной темы стоит выделить гигиену. Начиная с элементарной утренней гигиены тела, полости рта, волос, ногтей и заканчивая гигиеной одежды. Сложно представить себе семейного повара, который пришел на собеседование или на рабочее место с грязными ногтями или ходит постоянно в грязном фартуке или кителе. Семейный водитель, от которого исходят неприятные запахи (например, запах пота, выкуренной сигареты, одеколона или запах из полости рта), с большой вероятностью не задержится на данной работе долго.
  2. Второй пункт нашего хитпарада занимает аккуратность и эстетический внешний вид. Няня, у которой постоянно неопрятная одежда, растрепанные волосы с не закрашенной сединой, не ухоженное лицо, зубы, руки, не будет удачным примером для детей. Домработница, которая ходит по дому в дырявых носках, потертой обуви, одежде сомнительной свежести, вряд ли сможет понять требования работодателей о порядке и эстетике. Семейная пара, проживающая на территории работодателя, призванная обеспечить чистоту и порядок в доме и на территории работодателя, но при этом не способная навести порядок в своем жилом пространстве или в своем гардеробе так же не будет успешна.
  3. Форма одежды, униформа.  Здесь стоит сразу разделить домашний персонал на две категории: персонал, которому не нужна униформа и персонал, который должен носить на работе сменную одежду или униформу. К первой категории относятся: водители, репетиторы, гувернантки, экономки и управляющие. Ко второй категории относятся няни к грудным детям, няни воспитатели, горничные, домработницы, семейные повара, хозяйственники, садовники, сиделки, компаньонки. Форма одежды должна быть лаконичной, удобной, легко поддаваться частым стиркам, не линять, иметь более половины натурального состава тканей, иметь нейтральные цвета, не более двух сочетаний, например серый с белым, розовый с серым, серый с голубым и т.д.
  4. Умеренность и уместность. Это означает, что няня, домработница, гувернантка, экономка и т.д. должны иметь спокойный дневной макияж, использовать средства по уходу за лицом и не использовать или использовать минимум декоративной косметики. Семейный водитель, горничная, семейный повар и т.д. не должны пользоваться духами, туалетной водой, курить во время работы, кофе запивать водой во избежание резкого запаха кофе изо рта. Домашний персонал не должен носить украшения, допустимо носить обручальные кольца, небольшие серьги. Остальные украшения необходимо снимать перед началом работы

Нужно понимать, что не только внешний вид во время самой работы, но и то, в каком виде работник пришел на работу тоже оценивается работодателем.

Работникам домашнего сервиса следует также учесть, что в сфере услуг, которую они выбрали, внешний вид имеет намного большее значение, чем в любой другой сфере. Кроме того, специалисты, которые достойно выглядят, не только имеют больше шансов быть выбранными на вакансию, но и поднимают свой статус работника, вместе со стоимостью на рынке труда.

Агентство домашнего персонала Милый Дом постоянно проводит Адаптационные курсы для домашнего персонала, одной из тем которого является внешний вид и форма одежды для домашнего персонала.

16 апреля 2018
Оцените статью:
(0)