Робота домашнього персоналу - як і коли потрібно обговорювати умови.


2.11.2008

Перебуваючи в пошуку роботи домробітниця, няня, доглядальниця або інший домашній персонал повинні заздалегідь для себе продумати на яких умовах вони готові працювати. Це дуже відповідальний момент, оскільки, якщо своєчасно не обговорити ці умови, то з великою ймовірністю працівник затримається на такій роботі від декількох днів і до кількох місяців, поки не накопичаться проблеми, не вирішені вчасно.

Наприклад, сімейний кухар на співбесіді повинен обговорити питання закупівлі. Часто, особливо якщо сімейний кухар - жінка, причиною відходу в перші кілька тижнів з родини буває не організовані закупівлі. І не тільки для жінки, але і для чоловіка - кухаря це питання перетворитися на проблему, якщо його не обговорити, тому що обсяги і вагу закупівель, з якими потрібно переміщатися між ринком, магазинами і будинком, можуть бути просто не підйомними.

Домробітниця повинна уточнити, якою буде її зайнятість і оплата в разі від'їзду роботодавців за кордон на відпочинок. Якщо в цей період роботодавцеві не потрібна домробітниця, то він повинен відправити її в частково або повністю оплачувану відпустку. В обговоренні цього пункту договору мають бути зацікавлені так само няня і гувернантка, сімейний водій, сімейний кухар і другий домашній персонал, який залишається в Києві.

Доглядальниця повинна з'ясувати умови проживання, оскільки в окремих випадках може бути запропоновано ночувати не просто в кімнаті з підопічним, але ділити одне ліжко, якщо в будинку немає додаткових спальних місць. На жаль, роботодавці не завжди попереджають про такі умови заздалегідь, коли доглядальниця з проживанням приступає до роботи.

Питання з організацією харчування може не цікавити тільки сімейного кухаря, решті домашній персонал повинен поцікавитися цим питанням заздалегідь.

Агентство домашнього персоналу Милий Дім допомагає визначитися потенційним роботодавцям і кандидатам у питаннях умов роботи і пропонує шаблони договорів. Агентство Милий Дім професійно підбирає домашній персонал в Києві і передмісті: домробітниці, доглядальниці, економки та керуючі, господарники, гувернантки, няні до новонароджених, няні вихователі, садівники, сімейні кухарі та сімейні водії, компаньйонки, сімейні пари.

Наші новини

Перебуваючи в пошуку роботи домробітниця, няня, доглядальниця або інший домашній персонал повинні заздалегідь для себе продумати на яких умовах вони готові працювати. Це дуже відповідальний момент, оскільки, якщо своєчасно не обговорити ці умови, то з великою ймовірністю працівник затримається на такій роботі від декількох днів і до кількох місяців, поки не накопичаться проблеми, не вирішені вчасно.

2017









Google Яндекс.Метрика