Навчання домашнього персоналу на робочому місці - складна , але перспективна задача для економки або керуючого будинком.


8.05.2014

Кожна господиня має своє уявлення про організацію домашнього господарства, порядку і чистоті в будинку і на присадибній ділянці, кожна мама має своє розуміння про виховання дітей. При цьому, будь-яка досвідчена домробітниця, няня, кухар, садівник, гувернантка і т.д. мають своє поняття про те, як треба працювати, в силу попереднього досвіду. Коли погляди роботодавця і працівника повністю збігаються, можна говорити про те, що така співпраця принесе користь і задоволення двом сторонам. Але буває, що попередній досвід працівника заважає якісно виконувати запити роботодавця. Якщо в будинку працює професійна економка або керуючий будинком, вони іноді вважають за краще брати домашній персонал без досвіду, за умови потенціалу, який можна розвивати в потрібному напрямку. Такий підхід буде мати успіх лише тоді, коли економка або керуючий здатні розкрити цей потенціал. Навчання домашнього персоналу на робочому місці завдання не просте, але обов'язково принесе свої плоди. Найчастіше до навчання схильні люди більш молоді, з гнучким і допитливим розумом. Для хороших і швидких результатів потрібні «відправні точки»:

Якщо ви хочете знайти домробітницю без досвіду і щоб навчання домробітниці успішно пройшло на робочому місці, зверніть увагу на наступні моменти:

• Мотивація . Потенціал безпосередньо залежить від мотивації домробітниці. З'ясуйте, чому вона обрала для себе цю спеціальність. Як довго вона збирається присвятити себе цій професії, чи знає вона що або про роботу домробітниці, чи проходила яке або навчання домробітниць в Києві, чи читала літературу, шукала чи інформацію з даної спеціальності, що на сьогодні теоретично вона знає про цю роботу і про тих функціях і завданнях, які перед нею стоятимуть.

• Що може заважати навчанню і виконання завдань - стан здоров'я, плани на найближчі кілька років , відповідальність за маленьких дітей або літніх батьків , яку ні з ким розділити

• Реакція на зауваження, іншими словами - готовність сприймати інформацію і прагнення виконувати всі вимоги в точності і відповідності

• Уміння працювати в команді, якщо того вимагає графік роботи

Практично на ті ж пункти звертаємо увагу, якщо потрібна няня або гувернантка, сімейний кухар, садівник або господарник, особистий водій або сімейна пара, доглядальниця або фахівець з VIP гардеробу і т.д. Тільки тут вступає в силу ще одна вимога , наявність базових знань , а саме:

• Для няні - освіта медична або педагогічна , мінімальний досвід з дітьми

• для гувернантки - освіта педагогічна, лінгвістичне, музичне, інше гуманітарний або психологічне і мінімальний досвід роботи з дітьми

• сімейний кухар повинен мати кухарську освіту і невеликий, але якісний досвід в ресторанах - його економка зможе навчити тільки специфіці побажань сім'ї

• садівник повинен мати відповідну освіту і невеликий, але якісний досвід в ландшафтних компаніях, бот садах, садово- паркових і лісових господарствах

• Господарник повинен мати технічну освіту , і невеликий досвід у будівництві. Якщо кандидат має досвід ведення власного домашнього господарства або будівництва власного будинку, це хороший показник

• Доглядальниця , повинна мати або мед освіту, або невеликий досвід догляду за хворими , навіть , якщо це особистий досвід догляду за рідними людьми

• Сімейний водій обов'язково повинен мати великий безаварійний досвід водіння легкових автомобілів дорогами Києва . Навчити водія можна тільки професійної етики при роботі в сім'ї.

• Спеціаліст з VIP гардеробу повинен мати досвід роботи з речами в ательє, хімчистці та інших профільних компаніях, що займаються пошиттям , підгонкою одягу, взуття , доглядом за речами

При наявності таких базових даних економка або керуючий будинком цілком можуть досягти великого успіху у створенні відмінною професійній команді домашнього персоналу , якій без праці будуть керувати довгі роки. Зусилля економки будуть значно скорочені , якщо кандидати на вакансії пройшли навчання домашнього персоналу провідних агентств домашнього персоналу в Києві.

Агентство домашнього персоналу Милий Дім пропонує своїм клієнта підбір домашнього персоналу та навчання домашнього персоналу .

 

 

Наші новини

Кожна господиня має своє уявлення про організацію домашнього господарства, порядку і чистоті в будинку і на присадибній ділянці, кожна мама має своє розуміння про виховання дітей. При цьому, будь-яка досвідчена домробітниця, няня, кухар, садівник, гувернантка і т.д. мають своє поняття про те, як треба працювати, в силу попереднього досвіду.

2017









Google Яндекс.Метрика