Работа домашнего персонала – как и когда нужно обсуждать условия.


2.11.2008

Находясь в поиске работы домработница, няня, сиделка или другой домашний персонал должны заранее для себя продумать на каких условиях они готовы работать. Это очень ответственный момент, поскольку, если своевременно  не обговорить эти условия, то с большой вероятностью работник задержится на такой работе от нескольких дней и до нескольких месяцев, пока не накопятся проблемы, не решенные вовремя.

Например, семейный повар на собеседовании должен обсудить вопросы закупки. Часто, особенно если семейный повар – женщина, причиной ухода в первые несколько недель из семьи бывает не организованные закупки. И не только для женщины, но и для мужчины – повара этот вопрос превратиться в проблему, если его не обсудить, т.к. объемы и вес закупок, с которыми нужно перемещаться между рынком, магазинами и домом, могут быть просто не подъемными.

Домработница должна уточнить, какой будет ее занятость и оплата в случае отъезда работодателей за рубеж на отдых. Если в этот период работодателю не нужна домработница, то он должен отправить ее в частично или полностью оплачиваемый отпуск.  В обсуждении этого пункта договора должны быть заинтересованы так же няня и гувернантка, семейный водитель, семейный повар и другой домашний персонал, который остается в Киеве.

Сиделка должна выяснить условия проживания, поскольку в отдельных случаях может быть предложено ночевать не просто в комнате с подопечным, но делить одну постель, если в доме нет дополнительных спальных мест. К сожалению, работодатели не всегда предупреждают о таких условиях заранее, когда сиделка с проживанием приступает к работе.

Вопрос с организацией питания может не интересовать только семейного повара, остальной домашний персонал должен поинтересоваться этим вопросом заранее.

Агентство домашнего персонала Милый Дом помогает определиться потенциальным работодателям и кандидатам в вопросах условий работы и предлагает шаблоны договоров. Агентство Милый Дом профессионально подбирает домашний персонал в Киеве и пригороде: домработницы, сиделки, экономки и управляющие, хозяйственники, гувернантки, няни к новорожденным, няни воспитатели, садовники, семейные повара и семейные водители, компаньонки, семейные пары.

Наши новости

Находясь в поиске работы домработница, няня, сиделка или другой домашний персонал должны заранее для себя продумать на каких условиях они готовы работать. Это очень ответственный момент, поскольку, если своевременно не обговорить эти условия, то с большой вероятностью работник задержится на такой работе от нескольких дней и до нескольких месяцев, пока не накопятся проблемы, не решенные вовремя.

2017









Google Яндекс.Метрика