Как работают агентства по подбору домашнего персонала в Киеве.


10.04.2009

Рынок услуг по подбору домашнего персонала на сегодня широко представлен в Киеве. Если посмотреть «изнутри» на работу агентства по подбору персонала, то можно выделить следующие основные функции.

Итак, основные функции агентств по подбору персонала:

  1. работа по приему и обработке заявок от работодателей,
  2. отбор кандидатов в базу агентства,
  3. подбор максимально подходящих кандидатов на конкретную заявку
  4. обучение домашнего персонала Киев (не все агентства предоставляют данные услуги)

Это означает, что любое агентство по подбору персонала Киев ориентируется на заявки клиентов и требования, указанные в этих заявках, в отличие от центров занятости, которые ориентируются на соискателей и вся работа которых построена на необходимости трудоустроить соискателя.

В связи с этим, соискатели, решившие искать работу через агентства по подбору домашнего персонала Киев, должны понимать, что ни одно агентство не может дать гарантий трудоустройства. Если же агентство по подбору персонала берет оплату за регистрацию соискателей и дает гарантию трудоустройства, такое агентство заведомо дает не правдивую информацию и с ним работать не стоит. Существует три основных причины, почему агентство не может дать таких гарантий.

Причины, почему агентство по подбору домашнего персонала не может дать гарантий трудоустройства соискателя:

  1. Агентство по подбору домашнего персонала обязано производить «отсев» кандидатов, не соответствующим критериям отбора
  2. Кандидатов на вакансии всегда больше, чем заявок на подбор домашнего персонала Киев,
  3. Агентство не может гарантировать, что работодатель примет на работу кандидата, поскольку такое решение принимает исключительно работодатель

 

Наши новости

Рынок услуг по подбору домашнего персонала на сегодня широко представлен в Киеве. Если посмотреть «изнутри» на работу агентства по подбору персонала, то можно выделить следующие основные функции:

2017









Google Яндекс.Метрика