Домашний персонал – вопросы социальной защиты.


22.10.2009

Домашний персонал в Украине в силу недоработок законодательной базы значительно менее защищен с точки зрения социальных гарантий, чем обычный работник. Любое агентство по подбору персонала в Киеве не сможет гарантировать социальную защищенность персонала для дома, а сможет только дать определенные рекомендации, как правильно обсуждать договорные отношения с работодателем. Опять-таки, никто не может гарантировать, что вопросы, по которым пришли к согласию, будут строго соблюдаться. Лучшим способом трудоустройства домашнего персонала, конечно, является официальное оформление в компании, предоставляющей услуги по обслуживанию жилого объекта. Таких компаний в Киеве единицы и они принадлежат хозяевам дома, а не агентствам по подбору персонала. То есть шансов найти такую работу один из тысячи, что приравнивается к нулю. Агентство по подбору домашнего персонала может порекомендовать соискателю работать как частный предприниматель на едином налоге по договору о предоставлению услуг. Но в этом случае работник не может рассчитывать на социальные гарантии, соответственно трудовому законодательству, поскольку это услуга, а не работа. В большинстве же случаев работодатель , экономка или управляющий загородным домом, заключают устный договор с будущим работником, который редко содержит пункты о социальных гарантиях (отпуск, больничные и т.д.). Даже, если устный договор был перенесен на бумагу и подписан, он имеет мало общего с юридической базой и не может защитить домашний персонал.

Кроме того в классификаторе профессий нет такой сферы, как домашний сервис, и многие профессии домашнего сервиса не внесены в классификатор. Из тех специалистов, которые внесены в классификатор: экономка, гувернер, повар,  няня, садовник, горничная, охранник, водитель.   При этом нет таких как домработница, хозяйственник, управляющий домом,  семейный водитель, личный водитель, семейный повар, няня к грудному ребенку, няня-воспитатель, гувернантка, специалист по гардеробу.

По вопросам договорных отношений обращайтесь в агентства по подбору домашнего персонала в Киеве.

Наши новости

Домашний персонал в Украине в силу недоработок законодательной базы значительно менее защищен с точки зрения социальных гарантий, чем обычный работник.

2017









Google Яндекс.Метрика